El impacto del salario digno en la calidad de vida de los trabajadores

El cálculo del salario digno es clave para asegurar que los trabajadores reciban un ingreso suficiente para cubrir sus necesidades básicas diarias. En un estudio realizado por Yolanda Carbajal Suárez y María Cristina Jasso Carbajal, de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), se destacó la importancia de este concepto.

¿Qué es el salario digno?

El salario digno es aquel que permite a los trabajadores acceder a una vida decente, garantizando aspectos fundamentales como alimentación, vivienda, salud y educación. La Metodología Anker es utilizada para calcular este ingreso, considerando diversos factores que influyen en el bienestar integral de las personas.

Relevancia en la industria automotriz

El interés por investigar el salario digno surge en el contexto de la industria automotriz, sector estratégico con gran impacto en la economía nacional y del Estado de México. Se espera que en industrias con indicadores positivos, el salario sea justo y mejore la calidad de vida de los trabajadores.

Metodología de estudio

Para determinar el salario digno, se calcularon los costos básicos para una vida decente, incluyendo alimentación, vivienda, vestimenta, educación, salud, transporte y ahorro. Se consideró la composición de los hogares y se dividió el costo total entre el número de trabajadores en el hogar.

Impacto en la calidad de vida

El estudio reveló posibles brechas salariales al comparar el salario digno con el salario real percibido por los trabajadores. Esta diferencia influye directamente en la calidad de vida, ya que en ocasiones los trabajadores solo pueden cubrir la alimentación, dejando de lado otras necesidades básicas.

Importancia de la regionalización

Es fundamental calcular el salario digno de forma regional, considerando los costos locales en cada entidad donde opera la industria automotriz. Mejorar las condiciones laborales no solo beneficia a los trabajadores, sino que también fortalece la competitividad empresarial al crear entornos laborales más justos y sostenibles.